New Joiner: farai un’esperienza di training in affiancamento alle risorse più senior, per costruire le competenze fondamentali, prima di entrare nel vivo dei progetti.
Junior: sarai parte attiva delle attività progettuali, sia da remoto che stando a contatto con il cliente, con la guida di colleghi senior.
Expert: sarai in prima linea sui progetti, avrai la piena responsabilità di specifiche attività progettuali. Sarai a stretto contatto con il Cliente e coordinerai le risorse junior che ti saranno assegnate.
Manager: sarai in charge di un progetto, da te dipenderanno i risultati quali-quantitativi e il livello di soddisfazione del Cliente. Ti rapporterai direttamente con il Management del Cliente
Senior Manager: dovrai gestire una molteplicità di progetti, appoggiandoti ai Manager e ai team staffati. Uno dei tuoi ruoli fondamentali sarà focalizzarti sullo sviluppo continuo di opportunità di business sui Clienti nella tua sfera di responsabilità.
Non c’è un background accademico pre-determinato per entrare in Gestio Performance
Siamo alla ricerca di persone talentuose, che sappiano giocare in squadra e che siano disposte a mettersi in gioco.
- Laureandi o neolaureati con voto di laurea uguale o superiore a 103/110
- Studenti di Laurea Magistrale con media degli esami sostenuti superiore a 28/30
- Professionisti con 8-10 anni di esperienza in grandi aziende di consulenza
Do Ut Des
Da parte Nostra vi offriamo:
- una carriera prestigiosa e veloce, adeguatamente remunerata
- un’esperienza presso diversi clienti, in varie aree funzionali e settori industriali
- un ambiente di lavoro giovane, dinamico, stimolante
Da parte Vostra ci aspettiamo:
- passione per il lavoro
- orientamento all’obiettivo
- flessibilità
